»1. Unter "Ausbleibezeit" im Sinne von Anlage 2 c II Nr. 11 Abs. 1 Unterabs. 9 BAT sind nicht nur die Zeiten vom Auslaufen des Schiffes aus dem Heimathafen bis zur Rückkehr in den Heimathafen zu verstehen, sondern darüber hinaus auch die Zeiten, während derer der Angestellte aus anderen dienstlichen Gründen nicht nach Hause zurückkehren kann. Wortlaut und Sinn der Tarifnorm stellen nämlich nicht auf das "Ausbleiben" des Schiffes, sondern auf das "Ausbleiben" des anspruchsberechtigten Angestellten ab. 2. Anspruch auf "Auswärtszulage" besteht daher nicht nur für Zeiten, in denen der Angestellte aus dienstlichen Gründen an Bord zu bleiben verpflichtet ist (Nachtwache, Wochenendwache und Seefahrt), sondern darüber hinaus auch für solche Zeiten, die als Zeiten normaler Dienstleistung im Heimathafen diesen Zeiten unmittelbar vorangehen oder ihnen unmittelbar nachfolgen. 3. Eine Tarifübung ist insoweit unbeachtlich, als sie zu dem im Auslegungswege ermittelten Inhalt einer Tarifnorm im Widerspruch steht. 4. Für die Ansprüche auf Zahlung der tariflichen "Auswärtszulage" gilt nicht die dreimonatige Ausschlußfrist des § 70 Abs. 2 BAT, sondern die einjährige Ausschlußfrist des § 3 Abs. 5 BRKG.«