1. Der Arbeitgeber hat die Kosten für eine außerhalb seines Ausbildungsbetriebes durchgeführte Ausbildung zu tragen. 2. Zu den vom Ausbilder zu tragenden Kosten gehören nicht nur die für die unmittelbare Wissensvermittlung, sondern auch die Aufwendungen, die mit der Durchführung einer außerbetrieblichen Ausbildungsmaßnahme eng verbunden sind, also insbesondere die Übernachtungs- und Verpflegungskosten. 3. Diese Grundsätze gelten auch für eine Berufsausbildungsmaßnahme, die sich über den gesamten, mehr als zwei Jahre dauernden Berufsausbildungszeitraum erstreckt (hier: eine Ausbildung eines Auszubildenden aus Eberswalde (Bundesland Brandenburg) zum Bankkaufmann bei einer "Partnerbank" des Ausbilders in Opladen (Nordrhein-Westfalen)). 4. Der Ausbilder kann deshalb einen darlehensweise gewährten Mietzuschuss zu den Unterbringungskosten am auswärtigen Ausbildungsort nicht wirksam nach Beendigung des anschließenden Arbeitsverhältnisses (anteilig) zurückfordern.