1. Die tarifliche Beschäftigungszeit eines Angestellten der BfA bzw. deren Beginn ist kein Rechtsverhältnis i.S. des § 256 Abs. 1 ZPO und auch kein Teil eines solchen.2. Anders als die Dauer der Betriebszugehörigkeit hat die tarifliche Beschäftigungszeit bei einem Angestellten der BfA nur für die Dauer eines Bezugs von Krankenvergütung und der Frist einer Kündigung Bedeutung, was nicht ausreicht, um ein Interesse an alsbaldiger richterlicher Feststellung zu begründen (Abgrenzung zu BAG AP Nr. 101 zu § 613a BGB - DRsp-ROM Nr. 1994/1631 - zu C I 2 d. Gr.).3. Die Vermutung, eine Tätigkeit aufgrund besonderer persönlicher Systemnähe übertragen bekommen zu haben, kann vom Angestellten nicht durch den bloßen Hinweis widerlegt werden, bei seiner Bewerbung seinen Werdegang in der DDR nicht verschwiegen zu haben und daß beim Aufbau von Institutionen nach wesentlichem Vorbild besonders darauf geachtet worden sei, daß bei Einstellungen nicht frühere Systemnähe den Ausschlag für einen Bewerber gebe.