2. Rechtsprechung
  3. 2013
  4. BAG
BAG - Urteil vom 28.05.2013
3 AZR 635/11
Normen:
BetrAVG (i.d.F. des Gesetzes vom 26. Juni 2001 - BGBl. I S. 1310) § 1b Abs. 1 S. 1; BetrAVG (i.d.F. des Gesetzes vom 26. Juni 2001 - BGBl. I S. 1310) § 30f Abs. 1 S. 1; GG Art. 3 Abs. 3; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 6 Abs. 1; GG Art. 12 Abs. 1; EGV Art. 141; EG-Vertrag Art. 119; AEUV Art. 157; AEUV Art. 267 Abs. 3;
Fundstellen:
AP BetrAVG § 1b Nr. 16
BB 2013, 2036
DB 2013, 1973
EzA-SD 2013, 11
NZA 2014, 547
Vorinstanzen:
LAG Köln, vom 15.04.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 1405/10
ArbG Bonn, vom 07.10.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 1701/10

Betriebliche Altersversorgung - Verfall von Versorgungsanwartschaften; Diskriminierung wegen des Alters und des Geschlechts; Lohngleichheitsgebot

BAG, Urteil vom 28.05.2013 - Aktenzeichen 3 AZR 635/11

DRsp Nr. 2013/19076

Betriebliche Altersversorgung - Verfall von Versorgungsanwartschaften; Diskriminierung wegen des Alters und des Geschlechts; Lohngleichheitsgebot

Orientierungssatz: Das in § 1b Abs. 1 Satz 1 iVm. § 30f Abs. 1 Satz 1 BetrAVG idF des Gesetzes vom 26. Juni 2001 (BGBl. I S. 1310) für die Unverfallbarkeit von Anwartschaften auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung bestimmte Mindestalter von 30 Jahren bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist mit Unionsrecht vereinbar und verfassungsgemäß.

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. April 2011 - 10 Sa 1405/10 - wird zurückgewiesen.

Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BetrAVG (i.d.F. des Gesetzes vom 26. Juni 2001 - BGBl. I S. 1310) § 1b Abs. 1 S. 1; BetrAVG (i.d.F. des Gesetzes vom 26. Juni 2001 - BGBl. I S. 1310) § 30f Abs. 1 S. 1; GG Art. 3 Abs. 3; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 6 Abs. 1; GG Art. 12 Abs. 1; EGV Art. 141; EG-Vertrag Art. 119; AEUV Art. 157; AEUV Art. 267 Abs. 3;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, ob dem Kläger eine unverfallbare Anwartschaft auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zusteht.