2. Rechtsprechung
  3. 1996
  4. Sonstige
  5. LAG
  6. LAG Düsseldorf
LAG Düsseldorf - Urteil vom 20.11.1996
12 Sa 1234/96
Normen:
BetrAVG § 1 ; BGB §§ 196 § 611 Abs. 1 ; GG Art. 3 Abs. 2, Abs. 3 ; RVO § 1248 Abs. 1, Abs. 3 ;
Fundstellen:
LAGE § 1 BetrVG Gleichberechtigung Nr. 2
LAGE § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 41
ZTR 1997, 236
Vorinstanzen:
ArbG Düsseldorf, vom 14.05.1996 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 5688/95

betriebliche Altersversorgung: Gleichbehandlungsgebot - Benachteiligung von Männern

LAG Düsseldorf, Urteil vom 20.11.1996 - Aktenzeichen 12 Sa 1234/96

DRsp Nr. 2002/8545

betriebliche Altersversorgung: Gleichbehandlungsgebot - Benachteiligung von Männern

1. Die betriebliche Versorgungsregelung verstößt gegen Art. 3 Abs. 2 und 3 GG, wenn aufgrund geschlechtsbezogener Gruppenbildung ein Mann ein höheres Rentenzugangsalter als eine Frau erreichen muß, um dieselbe Betriebsrente zu erhalten. Die Systematik der gesetzlichen Rentenversicherung rechtfertigt keine analoge Ungleichbehandlung in betrieblichen Altersversorgungen. 2. Jedenfalls dürfen anerkannte Schwerbehinderte nicht schlechter gestellt werden als Frauen (vgl. § 1248 Abs. 1 und 3 RVO). 3. Die Ausschlussfristen des MTV-Metallindustrie NRW erfassen weder das Rentenstammrecht noch die laufenden Rentenansprüche (im Anschluss an BAG, Urteil vom 27.02.1990 - 3 AZR 216/88 = EzA Nr. 83 zu § 4 TVG Anschlussfristen - DRsp-ROM Nr. 1992/5906 -). Die laufenden Ansprüche verjähren in zwei Jahren (BAG, Urteil vom 14.06.1994 - 9 AZR 111/93 - EzA Nr. 8 zu § 196 BGB - DRsp-ROM Nr. 1995/822 -).

Normenkette:

BetrAVG § 1 ; BGB §§ 196 § 611 Abs. 1 ; GG Art. 3 Abs. 2, Abs. 3 ; RVO § 1248 Abs. 1, Abs. 3 ;
Vorinstanz: ArbG Düsseldorf, vom 14.05.1996 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 5688/95
Fundstellen
LAGE § 1 BetrVG Gleichberechtigung Nr. 2
LAGE § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 41
ZTR 1997, 236
© copyright - Deubner Verlag, Köln