»1. Dem in Personalvertretungssachen anzuwendenden arbeitsgerichtlichen Beschlußverfahren ist eine auf der Erklärung der Beteiligten beruhende Erledigung der Hauptsache grundsätzlich fremd. 2. Das eine Sachentscheidung rechtfertigende Rechtsschutzbedürfnis entfällt nicht bereits dann, wenn im Laufe des Rechtsbeschwerdeverfahrens vom Antragsteller nicht zu vertretende Umstände den konkreten Streitfall gegenstandslos machen, sofern die Möglichkeit einer Wiederholung gegeben ist. 3. Wird von den Vertretern einer Gruppe das auf sie entfallende Vorstandsmitglied nicht gewählt, so geht sie ihres Rechtes, im Vorstand vertreten zu sein, verlustig.«