BAT-KF (Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung), Allgemeine Vergütungsordnung bzw. Allgemeiner Vergütungsgruppenplan, Berufsgruppe 5. 3 a. F. Fallgruppe 9, 10 Berufsgruppe 5. 3 in der ab 1. Oktober 1991 geltenden Fassung Fallgruppe 7, 8;
Fundstellen:
BB 1996, 224
NZA-RR 1996, 193
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Urteil vom 21. Oktober 1993 Herne - 1 Ca 1342/93 - II. Landesarbeitsgericht Urteil vom 19. April 1994 Hamm - 7 Sa 56/94 -,
Eingruppierung einer Chefarztsekretärin
BAG, Urteil vom 25.10.1995 - Aktenzeichen 4 AZR 531/94
DRsp Nr. 1996/3588
Eingruppierung einer Chefarztsekretärin
»Eine mit Mischtätigkeit - Kassenabrechnung (40 % der Gesamtarbeitszeit), Schriftsätze nach Diktat (25 %), selbständiger Schriftwechsel/Telefonverkehr und Postbearbeitung (17 %), Terminplanung (15 %), Archivierung des Schriftverkehrs und der Krankengeschichten (3 %) - beschäftigte Chefarztsekretärin im Vorzimmer eines Abteilungsleiters in der inneren Abteilung eines Krankenhauses einer Krankenhausgemeinschaft erfüllt in der Regel nicht die Tätigkeitsmerkmale der zur Vergütung nach Vergütungsgruppe VI b BAT-KF führenden Fallgruppe 9 bzw. 7 der Berufsgruppe 5. 3 "Mitarbeiterinnen im Schreibdienst".«
Normenkette:
BAT-KF (Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung), Allgemeine Vergütungsordnung bzw. Allgemeiner Vergütungsgruppenplan, Berufsgruppe 5. 3 a. F. Fallgruppe 9, 10 Berufsgruppe 5. 3 in der ab 1. Oktober 1991 geltenden Fassung Fallgruppe 7, 8;
Tatbestand:
Die Parteien streiten über die BAT-KF gerechte Eingruppierung der Klägerin, insbesondere darüber, ob die Klägerin Anspruch auf Vergütung nach Vergütungsgruppe V c BAT-KF hat.
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