2. Rechtsprechung
  3. 2014
  4. BAG
BAG - Urteil vom 19.02.2014
5 AZR 680/12
Normen:
AÜG § 9 Nr. 2; AÜG § 10 Abs. 4; AÜG § 13; Manteltarifvertrag der Tarifgruppe RWE (MTV RWE vom 27. März 2006) § 4; Manteltarifvertrag der Tarifgruppe RWE (MTV RWE vom 27. März 2006) § 5; Manteltarifvertrag der Tarifgruppe RWE (MTV RWE vom 27. März 2006) § 16;
Vorinstanzen:
LAG Rheinland-Pfalz, vom 01.06.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 9 Sa 24/12
ArbG Mainz, vom 29.11.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Ca 755/11

Einhaltung von Ausschlussfristen bei der Geltendmachung von Ansprüchen auf equal pay

BAG, Urteil vom 19.02.2014 - Aktenzeichen 5 AZR 680/12

DRsp Nr. 2014/7817

Einhaltung von Ausschlussfristen bei der Geltendmachung von Ansprüchen auf "equal pay"

Ein Leiharbeitnehmer, der Ansprüche auf "equal pay" geltend macht, ist nicht gehalten, Ausschlussfristen aus wegen fehlender Tariffähigkeit der CGZP unwirksamen Tarifverträgen oder aus nicht wirksam in das Arbeitsverhältnis einbezogenen Tarifverträgen einzuhalten.

1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 1. Juni 2012 - 9 Sa 24/12 - aufgehoben.

2. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung - auch über die Kosten der Revision - an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

AÜG § 9 Nr. 2; AÜG § 10 Abs. 4; AÜG § 13; Manteltarifvertrag der Tarifgruppe RWE (MTV RWE vom 27. März 2006) § 4; Manteltarifvertrag der Tarifgruppe RWE (MTV RWE vom 27. März 2006) § 5; Manteltarifvertrag der Tarifgruppe RWE (MTV RWE vom 27. März 2006) § 16;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über Differenzvergütung unter dem Gesichtspunkt des "equal pay".