2. Rechtsprechung
  3. 2017
  4. BAG
BAG - Urteil vom 06.12.2017
5 AZR 864/16
Normen:
BGB § 362 Abs. 1; BGB § 366 Abs. 1; MiLoG § 1 Abs. 1; LTV Rügen Fisch AG Sassnitz (i.d.F.v. 01.03.2013);
Fundstellen:
AP MiLoG § 1 Nr. 12
AuR 2018, 253
BB 2018, 1085
BB 2018, 882
EzA MiLoG § 1 Nr. 12
EzA-SD 2018, 8
NZA 2018, 525
Vorinstanzen:
LAG Mecklenburg-Vorpommern, vom 22.11.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 298/15
ArbG Stralsund, vom 07.10.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 149/15

Erfüllung als reale Leistungsbewirkung in einem oder mehreren SchuldverhältnissenSynallagmatische Entgeltleistungen des Arbeitgebers für geleistete Arbeit als Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs

BAG, Urteil vom 06.12.2017 - Aktenzeichen 5 AZR 864/16

DRsp Nr. 2018/4237

Erfüllung als reale Leistungsbewirkung in einem oder mehreren Schuldverhältnissen Synallagmatische Entgeltleistungen des Arbeitgebers für geleistete Arbeit als Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs

Orientierungssatz: Gewährt der Arbeitgeber eine Anwesenheitsprämie, handelt es sich regelmäßig um eine im Synallagma stehende Geldleistung, die zur Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns geeignet ist.