»1. Das Hausarbeitstagsgesetz Nordrhein-Westfalens ist ein Gesetz, das dem Schutz der Arbeitnehmerinnen dient. Es handelt sich um zwingendes Privatrecht. Die Arbeitnehmerin kann auf ihr Recht auf einen Hausarbeitstag im voraus nicht verzichten. 2. Die Abgeltung des Hausarbeitstags führt nicht zu einer Doppelentlohnung. Sie ist vielmehr lediglich ein Ausgleich dafür, daß der Arbeitgeber der anspruchsberechtigten Arbeitnehmerin einen bezahlten Hausarbeitstag, den er ihr in natura nicht mehr gewähren kann, ungerechtfertigt vorenthalten hat.«