| Autoren: Sadtler/Kleczar/Leopold |
Das AGG umfasst mit dem Schutz vor Benachteiligungen wegen des Geschlechts auch transsexuelle Personen, die sich einem anderen Geschlecht zugeordnet fühlen - auf eine Angleichung des Vornamens oder einen Statuswechsel des Geschlechts kommt es nicht an. Nach § 22 AGG wird eine Benachteiligung vermutet, wenn Indizien für eine Benachteiligung vorgetragen werden.
|
Testen Sie "Rechtsportal Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|