| Autoren: Sadtler/Kleczar/Leopold |
Der Arbeitgeber von Musikern in einem Orchester darf diese wirksam verpflichten, regelmäßige PCR-Tests durchzuführen. Verweigert ein Mitarbeiter, an den vom Arbeitgeber angebotenen Tests teilzunehmen oder ein negatives Testzertifikat eines frei gewählten Testanbieters vorzulegen, muss der Arbeitgeber die Arbeitsleistung nicht annehmen und schuldet keinen Annahmeverzugslohn.
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