II. Sachverhalt

Die zu 2. beteiligte Arbeitgeberin unterhält u.a. einen Betrieb mit circa 120 Mitarbeitern. In diesem ist ein Betriebsrat gebildet. Am 13.11.2019 wurde in dem Betrieb eine Schwerbehindertenvertretung gewählt. Im August 2020 reduzierte sich die Anzahl schwerbehinderter und gleichgestellter Mitarbeiter von fünf auf vier. Wegen dieser Reduzierung teilte die Arbeitgeberin der Schwerbehindertenvertretung mit, dass diese aus ihrer Sicht nicht mehr existiere und dass die schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten künftig von der Schwerbehindertenvertretung eines anderen Betriebs der Arbeitgeberin betreut würden.