1. Ein durch die Generaldirektion der Deutschen Telekom AG verhängter Einstellungsstopp steht einer Stellensperrung durch den Haushaltsgesetzgeber gleich, wenn die Entscheidung aus gesamtunternehmerischen Erwägungen getroffen worden ist und das Besetzungsverbot auf objektiv nachprüfbaren gesamtunternehmerischen Grundlagen beruht, ohne den nachgeordneten Stellen einen Entscheidungsspielraum zu belassen (im Anschluss an BVerwG, Beschluss vom 02.11.1994 - 6 P 48.93 - DVBl 1995, 620). 2. Ist die den Auszubildenden bisher beschäftigende Niederlassung hierdurch verbindlich an einer Stellenbesetzung gehindert, so steht ihr ein freier Arbeitsplatz i.S. von § 78a Abs. 4 Satz 1 BetrVG nicht zur Verfügung.