2. Rechtsprechung
  3. 2018
  4. BAG
BAG - Urteil vom 23.05.2018
5 AZR 263/17
Normen:
UN-Frauenrechtskonvention Art. 11 Abs. 2 Buchst. b); UN-Frauenrechtskonvention Art. 24; SGB VIII § 22; SGB VIII § 23 Abs. 2; SGB VIII § 43; MuSchuG § 14 Abs. 1 S. 1;
Fundstellen:
AP MuSchG 1968 § 14 Nr. 27
ArbRB 2018, 161
AuR 2019, 136
AuR 2019, 94
BAGE 162, 387
EzA MuSchG § 14 Nr. 21
EzA-SD 2018, 10
EzA-SD 2018, 13
FamRZ 2018, 1875
NJW 2018, 3532
NZA 2019, 39
Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 24 vom 23.05.2018
Vorinstanzen:
LAG Niedersachsen, vom 29.03.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 13 Sa 399/16
ArbG Stade, vom 18.02.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 490/15

Kein Zuschuss zum Mutterschaftsgeld für TagesmütterArbeitnehmerdefinition im deutschen ArbeitsrechtArbeitsverhältnis im unionsrechtlichen SinnGrundsätze der unionsrechtskonformen Auslegung des nationalen RechtsKeine im Synallagma stehende Vergütung bei sozialrechtlichem Aufwendungsersatz oder Anerkennungsbetrag

BAG, Urteil vom 23.05.2018 - Aktenzeichen 5 AZR 263/17

DRsp Nr. 2018/6731

Kein Zuschuss zum Mutterschaftsgeld für Tagesmütter Arbeitnehmerdefinition im deutschen Arbeitsrecht Arbeitsverhältnis im unionsrechtlichen Sinn Grundsätze der unionsrechtskonformen Auslegung des nationalen Rechts Keine im Synallagma stehende Vergütung bei sozialrechtlichem Aufwendungsersatz oder Anerkennungsbetrag

Wird eine "Tagesmutter", die nach §§ 22 ff., § 43 SGB VIII in ihrem Haushalt als Tagespflegeperson Kinder in der Kindertagespflege betreut, schwanger, hat sie keinen Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Ein solcher Anspruch folgt auch nicht aus Unionsrecht. Orientierungssätze: 1. Eine Tagespflegeperson, die nach §§ 22 ff., § 43 SGB VIII in ihrem Haushalt Kinder in der Kindertagespflege betreut, hat keinen Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach § 14 Abs. 1 Satz 1 MuSchG aF gegen den Träger der öffentlichen Jugendhilfe, weil sie nicht als dessen Arbeitnehmerin tätig wird. Diese Vorschrift kann auch nicht dahingehend unionsrechtskonform ausgelegt werden, dass auch selbständig Erwerbstätige iSd. Art. 2 Buchst. a der Richtlinie 2010/41/EU einen Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld haben (Rn. 32).