2. Rechtsprechung
  3. 2019
  4. BAG
BAG - Urteil vom 03.07.2019
10 AZR 300/18
Normen:
BGB § 307 Abs. 3; BGB § 310 Abs. 4; BGB § 622 Abs. 6; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 9 Abs. 3; GG Art. 12 Abs. 1; Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands Chemie e. V. und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie über Einmalzahlungen und Altersvorsorge vom 18.09.2001 in der Fassung vom 09.06.2008 (TEA) § 3; Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands Chemie e. V. und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie über Einmalzahlungen und Altersvorsorge vom 18.09.2001 in der Fassung vom 09.06.2008 (TEA) § 4 Abs. 1; Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands Chemie e. V. und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie über Einmalzahlungen und Altersvorsorge vom 18.09.2001 in der Fassung vom 09.06.2008 (TEA) § 5; Manteltarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands Chemie e. V. und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie vom 24.06.1992 in der Fassung vom 02.02.2016 (MTV) § 11 Abs. 3 Nr. 3;
Fundstellen:
AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 317
AuR 2019, 531
BB 2019, 2611
DStR 2019, 11
EzA BGB 2002 § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 45
EzA-SD 2019, 4
NZA 2019, 1440
Vorinstanzen:
LAG Baden-Württemberg, vom 06.02.2018 - Vorinstanzaktenzeichen 15 Sa 44/17
ArbG Stuttgart, vom 25.04.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 25 Ca 179/17

Keine Inhaltskontrolle bei Tarifverträgen und durch Arbeitsvertrag in Bezug genommenen TarifverträgenWeiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen NormsetzungZulässigkeit einer tarifvertraglichen Stichtagsregelung für den Anspruch auf eine tarifliche SonderzahlungRechtliche Prüfungsmaßstäbe für zulässige Bindungswirkungen von tariflichen Stichtags- und Rückzahlungsklauseln bei Sonderzahlungen

BAG, Urteil vom 03.07.2019 - Aktenzeichen 10 AZR 300/18

DRsp Nr. 2019/14578

Keine Inhaltskontrolle bei Tarifverträgen und durch Arbeitsvertrag in Bezug genommenen Tarifverträgen Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung Zulässigkeit einer tarifvertraglichen Stichtagsregelung für den Anspruch auf eine tarifliche Sonderzahlung Rechtliche Prüfungsmaßstäbe für zulässige Bindungswirkungen von tariflichen Stichtags- und Rückzahlungsklauseln bei Sonderzahlungen

Orientierungssätze: 1. Tarifverträge sind aufgrund der Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB von einer AGB-Kontrolle ausgenommen. Arbeitsvertraglich insgesamt in Bezug genommene Tarifverträge unterliegen ebenfalls keiner Inhaltskontrolle nach dem für Allgemeine Geschäftsbedingungen geltenden Recht, weil eine Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 3 Satz 1 BGB voraussetzt, dass von Rechtsvorschriften abgewichen wird. Tarifverträge stehen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 BGB Rechtsvorschriften iSv. § 307 Abs. 3 BGB gleich (Rn. 14).