"1. Verwendet der öffentliche Arbeitgeber den Begriff Zeitangestellter in Verbindung mit dem Ausschluß der Protokollnotiz Nr. 1 zu Nr. 1 a) der SR 2 a (bzw. SR 2 y zum BAT), kann bei Fehlen näherer Umstände nicht angenommen werden, daß die Vertragsparteien den Begriff nicht im tariflichen Sinne verwendet haben. 2. Die Festlegung in Nr. 2 SR 2 a (SR 2 y), der Grundtyp der Befristung im Arbeitsvertrag müsse vereinbart werden, dient der Rechtsklarheit und Rechtssicherheit. Dem Gericht ist verwehrt, Befristungsgründe die einem anderen Grundtyp zuzuordnen sind, im Prozeß zugunsten des Arbeitgebers zu verwerten. 3. Nr. 2 SR 2 a (SR 2 y) regelt in Bezug auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nichts. Sie ist Formvorschrift. Fehlt eine Festlegung des Grundtyps der Befristung oder erweist sich die Festlegung als nicht zutreffend, entsteht daher keine Regelungslücke, die im Wege ergänzender Vertragsauslegung des Arbeitsvertrags ausgefüllt werden kann (a.A.: BAG - 7 AZR 143/89 -, Urteil vom 28.2.1990)."