a. Eine Vergütungsvereinbarung auf reiner Provisionsbasis ist wegen sittenwidriger Abwälzung des Marktrisikos auf den abhängigen Handlungsgehilfen (Arbeitnehmer) nichtig. b. Dem angestellten Außendienstmitarbeiter steht jedenfalls dann eine feste Grundvergütung zu, wenn trotz nachweisbar ordnungsgemäßer Erfüllung des Arbeitsvertrages die vorausgesetzte Mindestzahl von Vermittlungen nicht zustandegekommen ist. c. Eine Berufung auf den Nichteintritt der Erfolgsbedingung ist rechtsmißbräuchlich, soweit vom Prinzipal zu vertretende Umstände, insbesondere die Befolgung von Weisungen, den Handlungsgehilfen gehindert haben, den für die Vergütung vorausgesetzten Mindesterfolg zu erreichen.