2. Rechtsprechung
  3. 2023
  4. BAG
BAG - Urteil vom 05.04.2023
7 AZR 223/22
Normen:
TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1-2; AÜG § 1 Abs. 1b; AÜG § 9 Abs. 1 Nr. 1b; AÜG § 10 Abs. 1 S. 1; TVG § 1 Abs. 1; TVG § 3 Abs. 2; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 9 Abs. 3; RL 2008/104/EG; ArbGG § 64 Abs. 6 S. 1; ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2; TV LeiZ v. 05.12.2013 Nr. 4.3;
Fundstellen:
AP TzBfG _ 14 Nr. 196
Vorinstanzen:
LAG Niedersachsen, vom 21.04.2022 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 97/21
ArbG Hannover, vom 14.12.2020 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 124/20

Parallelentscheidung zu BAG 7 AZR 224/22 v. 05.04.2023

BAG, Urteil vom 05.04.2023 - Aktenzeichen 7 AZR 223/22

DRsp Nr. 2023/10256

Parallelentscheidung zu BAG 7 AZR 224/22 v. 05.04.2023

Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 21. April 2022 - 5 Sa 97/21 - aufgehoben.

Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hannover vom 14. Dezember 2020 - 2 Ca 124/20 - wird als unzulässig verworfen, soweit sie sich gegen die Abweisung des Hilfsantrags zu 3. richtet. Im Übrigen wird die Berufung gegen das vorgenannte Urteil des Arbeitsgerichts Hannover zurückgewiesen.

Der Kläger hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1-2; AÜG § 1 Abs. 1b; AÜG § 9 Abs. 1 Nr. 1b; AÜG § 10 Abs. 1 S. 1; TVG § 1 Abs. 1; TVG § 3 Abs. 2; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 9 Abs. 3; RL 2008/104/EG; ArbGG § 64 Abs. 6 S. 1; ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2; TV LeiZ v. 05.12.2013 Nr. 4.3;

Tatbestand:

Die Parteien streiten hauptsächlich darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 31. Mai 2020 geendet und ob es bereits in der Zeit vom 1. November 2018 bis zum 31. August 2019 bestanden hat.