2. Rechtsprechung
  3. 2022
  4. BAG
BAG - Urteil vom 27.09.2022
9 AZR 90/22
Normen:
AEUV Art. 267; RL 2008/104/EG Art. 1 Abs. 1; RL 2008/104/EG Art. 3 Abs. 1 Buchst. c); ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 1; BGB § 242; BGB § 645 Abs. 1; AÜG § 1 Abs. 1; AÜG § 9 Abs. 1; AÜG § 10 Abs. 1;
Fundstellen:
AP A_G _ 1 Nr. 54
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf, vom 12.11.2021 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 68/21
ArbG Düsseldorf, vom 25.11.2020 - Vorinstanzaktenzeichen 15 Ca 4102/20

Parallelentscheidung zu BAG 9 AZR 468/21 v. 27.09.2022

BAG, Urteil vom 27.09.2022 - Aktenzeichen 9 AZR 90/22

DRsp Nr. 2023/2663

Parallelentscheidung zu BAG 9 AZR 468/21 v. 27.09.2022

1. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 12. November 2021 - 10 Sa 68/21 - wird zurückgewiesen.

2. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

AEUV Art. 267; RL 2008/104/EG Art. 1 Abs. 1; RL 2008/104/EG Art. 3 Abs. 1 Buchst. c); ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 1; BGB § 242; BGB § 645 Abs. 1; AÜG § 1 Abs. 1; AÜG § 9 Abs. 1; AÜG § 10 Abs. 1;

Tatbestand:

Die Klägerin und die Beklagte zu 2. streiten in der Revisionsinstanz darüber, ob zwischen ihnen infolge unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung ein Arbeitsverhältnis besteht.

Der ursprüngliche Beklagte zu 1. wurde mit Beschluss des Amtsgerichts Düsseldorf vom 1. Juli 2020 zum Insolvenzverwalter über das Vermögen der W mbH (Schuldnerin) bestellt. Die Klägerin war seit dem 5. Januar 2015 auf der Grundlage des Arbeitsvertrags vom 20. April 2015 bei der Schuldnerin, die über keine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung verfügte, als Flugbegleiterin zu einem durchschnittlichen Bruttomonatsverdienst iHv. zuletzt 2.486,97 Euro beschäftigt.