Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - vom 24. Februar 2017 - 9 Sa 80/16 - aufgehoben.
Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung - auch über die Kosten der Revision - an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen.
Von Rechts wegen!
Die Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 29. Februar 2016 geendet hat.
Der Kläger wurde von dem beklagten Land seit Juni 2010 im Rahmen von archäologischen Grabungen aufgrund von 13 befristeten Arbeitsverträgen insgesamt 52,5 Monate beschäftigt. Im Einzelnen handelt es sich um folgende Einsätze und Vertragslaufzeiten:
| 1. Juni 2010 bis 13. August 2010: | Archäologische Grabung V, |
| 14. August 2010 bis 31. August 2010: | Archäologische Grabung V, |
| 1. September 2010 bis 31. Oktober 2010: | Aufarbeitung der Funde aus der archäologischen Grabung V, |
| 4. Juli 2011 bis 30. November 2011: | Archäologische Grabung B, |
| 1. Dezember 2011 bis 31. Dezember 2011: | Archäologische Grabung B, |
| 1. Januar 2012 bis 31. Januar 2012: | Erstellen der archivfähigen Dokumentation für die archäologische Grabung B, |
| 15. Juni 2012 bis 15. Februar 2013: | Grabung F, |
| 16. Februar 2013 bis 30. April 2013: | Aufbereitung der Dokumentation für die Grabung F, |
|
Testen Sie "Rechtsportal Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|