»1. Die Zulassung der Revision kann in Personalvertretungssachen nach dem Personalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz nur auf die Verletzung von Bundesrecht oder von revisibel erklärtem Landesrecht gestützt werden, nicht aber generell auf die Verletzung von Vorschriften dieses Gesetzes. 2. Vorschriften des Landespersonalvertretungsrechts sind gemäß § 127 Nr. 2 BRRG kraft Bundesrechts nur revisibel, wenn es sich um eine Streitigkeit "aus dem Beamtenverhältnis" handelt. Dies ist nur der Fall, wenn und soweit sich die für die Entscheidung maßgeblichen Vorschriften des Landespersonalvertretungsgesetzes auf die Beteiligung des Personalrats an beamtenrechtlichen Maßnahmen beziehen. Das Informationsrecht nach § 69 Abs. 3 Satz 1 RhPPersVG zählt nicht dazu, weil es bereits vor Einleitung eines konkreten Beteiligungsverfahrens besteht.«