2. Rechtsprechung
  3. 2013
  4. BAG
BAG - Urteil vom 13.11.2013
4 AZR 16/12
Normen:
Tarifvertrag ERA-Anpassungsfonds für die Metall- und Elektroindustrie in Brandenburg und Berlin (vom 19. Dezember 2003 i.d.F. vom 15. September 2004, TV ERA-APF) Nr. 3, 4; Gehaltstarifvertrag für Berlin/Brandenburg Tarifgebiet II (vom 20. Februar 2004, GTV 2004); Anerkennungstarifvertrag zwischen der Kjellberg Elektroden & Maschinen GmbH und der IG Metall (vom 12. Mai 1998);
Fundstellen:
AP Metallindustrie Nr. 231
AuR 2014, 206
DB 2014, 1088
EzA-SD 2014, 14
NZA-RR 2014, 299
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 13.10.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 14 Sa 585/11
ArbG Senftenberg - 1 Ca 231/10 - 07.12.2010,

Rechtsnatur der Verweisung eines Haustarifvertrages auf verbandstarifvertragliche EntgeltregelungenVoraussetzungen des Anspruchs auf die sog. ERA-Strukturkomponente

BAG, Urteil vom 13.11.2013 - Aktenzeichen 4 AZR 16/12

DRsp Nr. 2014/5628

Rechtsnatur der Verweisung eines Haustarifvertrages auf verbandstarifvertragliche Entgeltregelungen Voraussetzungen des Anspruchs auf die sog. ERA-Strukturkomponente

Orientierungssätze: 1. Verweist ein Haustarifvertrag auf benannte Verbandstarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung, aber davon abweichend für "Tariflöhne und Gehälter" auf die "derzeit" maßgebenden verbandlichen Entgeltregelungen, werden diese grundsätzlich nicht in ihrer dynamischen Entwicklung in Bezug genommen. 2. Für einen Anspruch auf eine Einmalzahlung nach Ziff. 4 Buchst. c TV ERA-APF - sog. ERA-Strukturkomponente - ist es erforderlich, dass "nach Ablauf der Tarifperiode, in der die letzte ERA-Strukturkomponente wirksam wurde (zur Auszahlung kam)" der Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV) nicht eingeführt wurde. Dies setzt neben der unterlassenen Einführung des ERA die Geltung der entsprechenden tariflichen Regelungen kraft Tarifgebundenheit oder deren Anwendbarkeit infolge einer vertraglichen Bezugnahmeregelung voraus, die die Auszahlung der ERA-Strukturkomponenten bestimmte (hier GTV 2004).

1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 13. Oktober 2011 - 14 Sa 585/11 - aufgehoben und die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Senftenberg vom 7. Dezember 2010 - 1 Ca 231/10 - zurückgewiesen.