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LAG Köln - Beschluß vom 17.11.1995
5 Ta 288/95
Normen:
ArbGG § 12 Abs. 7 ;
Fundstellen:
DStR 1996, 679
MDR 1996, 505
NZA 1996, 1344
NZA-RR 1996, 392
Vorinstanzen:
ArbG Bonn, vom 09.10.1995 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 2375/95

Streitwert: Kündigung - Arbeitsentgelt i.S. von § 12 Abs. 7 ArbGG - Errechnung - 13. Monatsgehalt

LAG Köln, Beschluß vom 17.11.1995 - Aktenzeichen 5 Ta 288/95

DRsp Nr. 2000/1931

Streitwert: Kündigung - "Arbeitsentgelt" i.S. von § 12 Abs. 7 ArbGG - Errechnung - 13. Monatsgehalt

Ein unzweifelhaft als Arbeitsentgelt vereinbartes 13. Monatsgehalt ist bei der Berechnung des Vierteljahreseinkommens nach § 12 Abs. 7 Satz 1 ArbGG anteilig zu berücksichtigen.

Normenkette:

ArbGG § 12 Abs. 7 ;

Gründe:

Die zulässige Streitwertbeschwerde ist begründet. Der für den Wert des vorliegenden Kündigungsschutzverfahrens festzusetzende Wert beträgt nicht