Orientierungssätze: 1. Wechselschichten iSv. § 7 Abs. 1 Satz 2 TV-L und § 20 Abs. 1 EZulV setzen voraus, dass ununterbrochen in 24 Stunden Schichtarbeit anfällt. Daran fehlt es, wenn die tägliche Arbeit unterbrochen wird. Eine Unterbrechung liegt nicht nur bei völliger Arbeitsruhe, sondern auch dann vor, wenn Bereitschaftsdienst für alle Beschäftigten des Arbeitsbereichs, in dem der Arbeitnehmer tätig ist, angeordnet ist. 2. Macht der Arbeitnehmer geltend, es sei in Zeiten angeordneten Bereitschaftsdienstes von überwiegender Vollarbeit auszugehen, so muss er bezogen auf den Bereitschaftsdienst entsprechenden Sachvortrag leisten; eine undifferenzierte Gesamtbetrachtung unter Einbeziehung von Zeiten angeordneter Vollarbeit ist regelmäßig unergiebig.