1. Ein Arbeitsverhältnis ist als im Beitrittsgebiet begründet anzusehen, wenn es vor oder nach dem 3. Oktober 1990 geschlossen wurde, sofern es einen Bezug zum Beitrittgebiet aufweist, der gegenwärtig noch vorhanden ist. 2. Dabei ist für die Bestimmung des räumlichen Geltungsbereichs nicht auf den Sitz der Dienststelle, deren Zuständigkeit oder Aufgaben, sondern allein auf die Lage des Arbeitsplatzes abzustellen. 3. Beginnt und beendet ein Arbeitnehmer seine tägliche Arbeit im Beitrittsgebiet und arbeitet er dort mindestens während der Hälfte der Arbeitszeit, so liegt sein Arbeitsplatz im Beitrittsgebiet. Dies gilt auch dann, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Tätigkeit im räumlichen Geltungsbereich westlichen Tarifrechts und dessen Anwendung auf das Arbeitsverhältnis in das Beitrittsgebiet zurückkehrt. Auch dann findet wieder örtliches Tarifrecht Anwendung.