2. Rechtsprechung
  3. 2013
  4. BAG
BAG - Urteil vom 16.05.2013
6 AZR 680/11
Normen:
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Besonderer Teil Verwaltung - (TVöD -BT-V [Bund] vom 13. September 2005) § 46 Nr. 2 Abs. 1, Nr. 8, Nr. 9, Nr. 14 S. 1; Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Allgemeiner Teil - (TVöD -AT vom 13. September 2005) § 3; Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Allgemeiner Teil - (TVöD -AT vom 13. September 2005) § 15 Abs. 1; Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Allgemeiner Teil - (TVöD -AT vom 13. September 2005) § 21; EFZG § 4 Abs. 1; SeemG § 3; SeemG § 4; SeemG § 5; SeemG § 6; HGB (in der bis 7. Oktober 2002 geltenden Fassung) § 740; ZPO § 256 Abs. 1;
Fundstellen:
AP TVöD § 46 Nr. 2
AuR 2013, 418
EzA-SD 2013, 9
NZA-RR 2013, 499
Vorinstanzen:
LAG Niedersachsen, vom 20.06.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 8 Sa 195/11
ArbG Wilhelmshaven, vom 05.01.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 375/10

Tarifrecht öffentlicher Dienst; Tarifauslegung - Höhe der Entgeltfortzahlung für die Teilnahme am Grundkurs Schiffssicherung nach dem TVöD-BT-V (Bund)

BAG, Urteil vom 16.05.2013 - Aktenzeichen 6 AZR 680/11

DRsp Nr. 2013/18275

Tarifrecht öffentlicher Dienst; Tarifauslegung - Höhe der Entgeltfortzahlung für die Teilnahme am "Grundkurs Schiffssicherung" nach dem TVöD -BT-V (Bund)

Orientierungssätze: 1. Ein Arbeitnehmer, der als Mitglied der Besatzung eines Schiffs oder schwimmenden Geräts im Bereich des Bundesministeriums der Verteidigung am "Grundkurs Schiffssicherung" teilnimmt, erfüllt die Pflicht zur Ausbildung im Selbstschutz sowie in der Hilfeleistung und Schadensbekämpfung bei Katastrophen aus § 46 Nr. 9 Abs. 5 TVöD -BT-V (Bund). 2. Ihm steht für die Dauer der Ausbildung Entgeltfortzahlung in Höhe des Urlaubsentgelts nach § 21 TVöD -AT zu.

1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20. Juni 2011 - 8 Sa 195/11 - wird zurückgewiesen. Zur Klarstellung wird der Tenor dieses Urteils wie folgt neu gefasst:

Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wilhelmshaven vom 5. Januar 2011 - 2 Ca 375/10 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass festgestellt wird, dass die Beklagte verpflichtet ist, die Vergütung des Klägers im Zeitraum vom 15. März 2010 bis zum 19. März 2010 nach § 21 TVöD -AT iVm. § 46 Nr. 9 Abs. 5 TVöD -BT-V (Bund) zu bemessen und den zum bisher gezahlten Tabellenentgelt mit Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab dem 1. April 2010 zu verzinsen.