Ein gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen, in dem ein einheitlicher Betriebsrat zu wählen ist, liegt vor, wenn die in einer Betriebsstätte vorhandenen materiellen und immateriellen Betriebsmittel für einen einheitlichen arbeitstechnischen Zweck zusammen gefasst, geordnet und gezielt eingesetzt werden und der Einsatz der menschlichen Arbeitskraft von einem einheitlichen Leitungsapparat gesteuert wird. Dazu müssen die Funktionen des Arbeitgebers in den sozialen und personellen Angelegenheiten des Betriebsverfassungsgesetzes institutionell einheitlich für die beteiligten Unternehmen wahrgenommen werden. Das verlangt nach einem Arbeitgeber übergreifende Betriebsmittel- wie Personaleinsatz, der charakteristisch für den normalen Betriebsablauf ist.