2. Rechtsprechung
  3. 1995
  4. BAG
BAG - Urteil vom 15.03.1995
7 AZR 737/94
Normen:
BAT SR 2y; EGV Art. 48 Abs. 2 ; GVG § 21e; HRG § 57b Abs. 3, § 57a Satz 2, § 57c Abs. 2 ; Verwaltungsvorschrift über die Beschäftigung von Lektoren an den Hochschulen des Landes Baden-Württemberg vom 18. Januar 1984 §§ 9, 2;
Fundstellen:
AP Nr. 10 zu § 2 BAT SR 2 y
BAGE 79, 275
BB 1995, 1700
DRsp VI(602)119b-d
EzA § 620 BGB Nr. 132
NZA 1995, 1169
SAE 1996, 171
Vorinstanzen:
LAG Baden-Württemberg, vom 08.12.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 12 Sa 82/93
ArbG Mannheim, vom 21.07.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Ca 48/93

Voraussetzungen für die Befristung von Lektorenverträgen

BAG, Urteil vom 15.03.1995 - Aktenzeichen 7 AZR 737/94

DRsp Nr. 1995/6213

Voraussetzungen für die Befristung von Lektorenverträgen

»1. Art. 48 Abs. 2 EG-Vertrag steht einer Auslegung von § 57 b Abs. 3 HRG entgegen, nach der die Beschäftigung von Fremsprachenlektoren stets ein sachlicher Grund für die Befristung des Arbeitsvertrages ist. 2. Die Befristung des Arbeitsvertrages eines Fremdsprachenlektors ist nur dann rechtswirksam, wenn hierfür im Einzelfall ein sachlicher Grund vorliegt. Die Sicherung eines aktualitätsbezogenen Unterrichts rechtfertigt die Befristung der Arbeitsverträge mit Fremdsprachenlektoren nicht (im Anschluß an EuGH Urteil vom 20. Oktober 1993 - Rs. C-272/92 - EAS Nr. 69 zu Art. 48 EG-Vertrag).«

Normenkette:

BAT SR 2y; EGV Art. 48 Abs. 2 ; GVG § 21e; HRG § 57b Abs. 3, § 57a Satz 2, § 57c Abs. 2 ; Verwaltungsvorschrift über die Beschäftigung von Lektoren an den Hochschulen des Landes Baden-Württemberg vom 18. Januar 1984 §§ 9, 2;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, ob das Arbeitsverhältnis zwischen ihnen unbefristet fortbesteht und die Klägerin einen Beschäftigungsanspruch hat.