2. Rechtsprechung
  3. 2014
  4. BAG
BAG - Urteil vom 19.03.2014
7 AZR 828/12
Normen:
TzBfG § 3 Abs. 1 S. 2 Alt. 1; TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, 3; TzBfG § 15 Abs. 1; TzBfG § 17 S. 1; Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) § 33 Abs. 3 S. 1; GG Art. 12 Abs. 1; Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) Art. 30; EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG § 5 Nr. 1 Buchst. a, b, c; EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG § 8 Nr. 3; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; KSchG § 7 Hs. 1; Beschäftigungsförderungsgesetz (BeschFG);
Fundstellen:
EzA-SD 2014, 10
NZA-RR 2014, 462
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 17.01.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 16 Sa 1773/11
ArbG Berlin, vom 21.07.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 33 Ca 4761/11

Zulässigkeit einer sachgrundlosen Befristung des Arbeitsverhältnisses auf 6 Monate

BAG, Urteil vom 19.03.2014 - Aktenzeichen 7 AZR 828/12

DRsp Nr. 2014/7673

Zulässigkeit einer sachgrundlosen Befristung des Arbeitsverhältnisses auf 6 Monate

Orientierungssätze: 1. § 33 Abs. 3 Satz 1 TV-BA sieht vor, dass die Vertragsdauer eines befristeten Arbeitsvertrags ohne sachlichen Grund mindestens sechs Monate betragen muss. Diese Regelung betrifft lediglich die erstmalige Befristung, nicht die Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags. 2. § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG begegnet weder verfassungs- noch unionsrechtlichen Bedenken, auch nicht im Hinblick auf Art. 30 GRC.

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 17. Januar 2012 - 16 Sa 1773/11 - wird zurückgewiesen.

Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

TzBfG § 3 Abs. 1 S. 2 Alt. 1; TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, 3; TzBfG § 15 Abs. 1; TzBfG § 17 S. 1; Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) § 33 Abs. 3 S. 1; GG Art. 12 Abs. 1; Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) Art. 30; EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG § 5 Nr. 1 Buchst. a, b, c; EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG § 8 Nr. 3; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; KSchG § 7 Hs. 1; Beschäftigungsförderungsgesetz (BeschFG);

Tatbestand: