2/1.8 Fristlose und hilfsweise ordentliche Kündigung wegen heimlicher Tonaufnahme des Personalgesprächs - Besprechung zum Urteil des ArbG Freiburg v. 27.10.2022 - 2 Ca 193/22

§ 626 Abs. 1 BGB; § 1 Abs. 2 KSchG

Besprechung zum Urteil des ArbG Freiburg v. 27.10.2022 - 2 Ca 193/22

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