Praxishandbuch Arbeitsrecht
  2. Praxishandbuch
  3. 7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  4. 7/11 (Weiter-)Beschäftigung
  5. 7/11.1 Praktische Bedeutung

7/11.1 Praktische Bedeutung 7/11.2 Weiterbeschäftigungsanspruch gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG 7/11.3 Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch 7/11.4 Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs 7/11.5 Entbindung des Arbeitgebers von der Weiterbeschäftigungspflicht gem. § 102 Abs. 5 Satz 2 BetrVG 7/11.6 Rechtsmittel 7/11.7 Zwangsvollstreckung 7/11.8 Weiterbeschäftigungsanspruch des Auszubildenden gem. § 78a Abs. 2 BetrVG 7/11.9 Arbeitshilfen

7/11.1 Praktische Bedeutung

Autor: Sadtler

Allgemeiner Beschäftigungsanspruch

Während des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf (tatsächliche) vertragsgemäße Beschäftigung.1) Dieser im Persönlichkeitsrecht wurzelnde Anspruch besteht grundsätzlich auch nach dem Ausspruch einer Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist.2) Dem liegt das Verständnis zugrunde, dass das Arbeitsverhältnis die ganze Person des Arbeitnehmers erfasst, deshalb wesentlich sein Leben gestaltet und seine Persönlichkeit bestimmt.