2. Rechtsprechung
  3. 2023
  4. BAG
BAG - Urteil vom 31.01.2023
9 AZR 244/20
Normen:
GRC Art. 31 Abs. 2; Richtlinie 2003/88/EG Art. 7; GG Art. 2 Abs. 1; GG Art. 5 Abs. 1 S. 2; GG Art. 9 Abs. 3; GG Art. 14 Abs. 1; BGB § 194 Abs. 1; BGB § 195; BGB § 199 Abs. 1; BGB § 611a Abs. 1; BUrlG § 1; BUrlG § 2; BUrlG § 3 Abs. 1; BUrlG § 7 Abs. 3; BUrlG § 7 Abs. 4; BUrlG § 13 Abs. 1; Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen (MTV) § 9 Abs. 5; Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen (MTV) § 18 Nr. 1;
Fundstellen:
ArbRB 2023, 114
ArbRB 2023, 65
AuR 2023, 173
DStR 2023, 588
EzA-SD 2023, 5
NJW 2023, 2217
NZA 2023, 818
Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 6 vom 31.01.2023
ZIP 2023, 1707
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf, vom 21.01.2020 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 463/19
ArbG Wuppertal, vom 06.06.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 3087/18

Abgrenzung zwischen Arbeitsvertragsverhältnis und Vertrag über freie Mitarbeit bei RedakteurenUrlaubsabgeltung und gesetzliche VerjährungBeginn der Verjährungsfrist unter Beachtung unionsrechtlicher VorgabenGeltung tariflicher Ausschlussfristen für UrlaubsabgeltungsansprücheBeginn der tariflichen Ausschlussfrist unter Beachtung unionsrechtlicher Vorgaben

BAG, Urteil vom 31.01.2023 - Aktenzeichen 9 AZR 244/20

DRsp Nr. 2023/3178

Abgrenzung zwischen Arbeitsvertragsverhältnis und Vertrag über freie Mitarbeit bei Redakteuren Urlaubsabgeltung und gesetzliche Verjährung Beginn der Verjährungsfrist unter Beachtung unionsrechtlicher Vorgaben Geltung tariflicher Ausschlussfristen für Urlaubsabgeltungsansprüche Beginn der tariflichen Ausschlussfrist unter Beachtung unionsrechtlicher Vorgaben

1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Verkündung der Entscheidung des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH) vom 6. November 2018 (- C-684/18 - [Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften]) und war es dem Arbeitnehmer im Hinblick auf die vormalige Rechtsprechung des Senats zum Verfall von Urlaubsansprüchen zuvor nicht zumutbar, den Arbeitgeber auf Urlaubsabgeltung in Anspruch zu nehmen, begann die Ausschlussfrist im Hinblick auf den unabdingbaren Schutz, den der Anspruch auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs genießt, frühestens am 7. November 2018. Orientierungssätze: