Firma ...
Adresse ... An Herrn/Frau ...
Ort, Datum
Sehr geehrte(r) Frau/Herr ...,
wir fechten den mit Ihnen am ... geschlossenen Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung gem. § 123 BGB an. Mit dem Zugang dieses Schreibens ist Ihr Arbeitsverhältnis beendet.
Zur Begründung weisen wir darauf hin, dass Sie in dem von Ihnen ausgefüllten Einstellungsfragebogen die Frage nach ... der Wahrheit zuwider beantwortet haben. In Wirklichkeit liegt folgender Sachverhalt vor: ....
Sie haben uns daher bei Abschluss des Arbeitsvertrags getäuscht. Ohne diese Täuschung wären Sie nicht eingestellt worden. Denn ....
Vorsorglich erklären wir Ihnen gegenüber die
fristlose Kündigung.
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Deubner Recht & Steuern GmbH & Co. KG
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