Für die Beurteilung der Frage, ob ein Angestellter i.S. des § 59 HGB »kaufmännische Dienste« leistet, kann der Inhalt des Arbeitsvertrages (hier: Auftragsbeschaffung, Ausarbeitung von Angeboten, Nachkalkulation und Rechnungsstellung für Bauhandwerker) nicht allein entscheidend sein; es kommt auch auf die Art der tatsächlichen Beschäftigung an (hier: Leitung der Abteilung Flachdach-/Terassenbau und Zementbeläge). Hat der Inhaber eines Handwerksunternehmens, das als Handelsgewerbe gem. § 2 HGB anzusehen ist, die Herbeiführung der Eintragung im Handelsregister unterlassen, kann er sich gegenüber Angestellten im Hinblick auf die §§ 74 ff. HGB nicht auf die fehlende Kaufmannseigenschaft berufen; er muß sich so behandeln lassen, als betreibe er ein Handelsgewerbe.