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2 Aktuelle Hinweise und neueste Rechtsprechung
2/1 Neueste Rechtsprechung
Archiv der Entscheidungsbesprechungen
Update 04/2017
Update 04/2017
2/1.1 EU-Mitgliedstaat darf Massenentlassungen von einer behördlichen Genehmigung abhängig machen
2/1.2 Schadensersatz wegen unterbliebener Erhöhung der Wochenarbeitszeit
2/1.3 Neuer Entlassungsbegriff bei Massenentlassungen
2/1.4 Elf Stunden Ruhezeit gelten auch für Betriebsräte
2/1.5 Versetzung auch nach Jahren noch möglich
2/1.6 Keine Konkurrenztätigkeit durch Status "Freiberufler"
2/1.7 Leistungsbeurteilung eines Arbeitnehmers in einem Arbeitszeugnis
2/1.8 Einsatz weisungsabhängiger Arbeitnehmer für private Zwecke durch eine Führungskraft
2/1.1 EU-Mitgliedstaat darf Massenentlassungen von einer behördlichen Genehmigung abhängig machen
2/1.2 Schadensersatz wegen unterbliebener Erhöhung der Wochenarbeitszeit
2/1.3 Neuer Entlassungsbegriff bei Massenentlassungen
2/1.4 Elf Stunden Ruhezeit gelten auch für Betriebsräte
2/1.5 Versetzung auch nach Jahren noch möglich
2/1.6 Keine Konkurrenztätigkeit durch Status "Freiberufler"
2/1.7 Leistungsbeurteilung eines Arbeitnehmers in einem Arbeitszeugnis
2/1.8 Einsatz weisungsabhängiger Arbeitnehmer für private Zwecke durch eine Führungskraft
Update 04/2017
2/1.1 EU-Mitgliedstaat darf Massenentlassungen von einer behördlichen Genehmigung abhängig machen
2/1.2 Schadensersatz wegen unterbliebener Erhöhung der Wochenarbeitszeit
2/1.3 Neuer Entlassungsbegriff bei Massenentlassungen
2/1.4 Elf Stunden Ruhezeit gelten auch für Betriebsräte
2/1.5 Versetzung auch nach Jahren noch möglich
2/1.6 Keine Konkurrenztätigkeit durch Status "Freiberufler"
2/1.7 Leistungsbeurteilung eines Arbeitnehmers in einem Arbeitszeugnis
2/1.8 Einsatz weisungsabhängiger Arbeitnehmer für private Zwecke durch eine Führungskraft
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