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2 Aktuelle Hinweise und neueste Rechtsprechung
2/1 Neueste Rechtsprechung
Archiv der Entscheidungsbesprechungen
Update 04/2020
Update 04/2020
2/1.1 Nur einjährig nachwirkender Sonderkündigungsschutz eines Datenschutzbeauftragten nach Absenkung der Anzahl der Beschäftigten unter den gesetzlich festgelegten Schwellenwert
2/1.2 Kein automatischer Abbau des Arbeitszeitkontos durch Freistellung in gerichtlichem Vergleich
2/1.3 Nachweispflicht für Geltung einer Ausschlussfrist auch für kirchliche Arbeitgeber
2/1.4 Anhörungsfrist bei außerordentlicher Kündigung
2/1.5 Versetzung wegen zwischenmenschlicher Konflikte
2/1.6 Keine Informationspflicht des Arbeitgebers über Verfall von Urlaubsansprüchen zum Ablauf des Kalenderjahres bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern
2/1.7 Pflicht des Betriebsrats zur Herausgabe der Geschenke eines Seminarveranstalters
2/1.8 Keine außerordentliche Kündigung wegen Mitnahme kranker Kinder durch eine alleinerziehende Pflegekraft eines mobilen Pflegedienstes zur Arbeit
2/1.1 Nur einjährig nachwirkender Sonderkündigungsschutz eines Datenschutzbeauftragten nach Absenkung der Anzahl der Beschäftigten unter den gesetzlich festgelegten Schwellenwert
2/1.2 Kein automatischer Abbau des Arbeitszeitkontos durch Freistellung in gerichtlichem Vergleich
2/1.3 Nachweispflicht für Geltung einer Ausschlussfrist auch für kirchliche Arbeitgeber
2/1.4 Anhörungsfrist bei außerordentlicher Kündigung
2/1.5 Versetzung wegen zwischenmenschlicher Konflikte
2/1.6 Keine Informationspflicht des Arbeitgebers über Verfall von Urlaubsansprüchen zum Ablauf des Kalenderjahres bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern
2/1.7 Pflicht des Betriebsrats zur Herausgabe der Geschenke eines Seminarveranstalters
2/1.8 Keine außerordentliche Kündigung wegen Mitnahme kranker Kinder durch eine alleinerziehende Pflegekraft eines mobilen Pflegedienstes zur Arbeit
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2/1.1 Nur einjährig nachwirkender Sonderkündigungsschutz eines Datenschutzbeauftragten nach Absenkung der Anzahl der Beschäftigten unter den gesetzlich festgelegten Schwellenwert
2/1.2 Kein automatischer Abbau des Arbeitszeitkontos durch Freistellung in gerichtlichem Vergleich
2/1.3 Nachweispflicht für Geltung einer Ausschlussfrist auch für kirchliche Arbeitgeber
2/1.4 Anhörungsfrist bei außerordentlicher Kündigung
2/1.5 Versetzung wegen zwischenmenschlicher Konflikte
2/1.6 Keine Informationspflicht des Arbeitgebers über Verfall von Urlaubsansprüchen zum Ablauf des Kalenderjahres bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern
2/1.7 Pflicht des Betriebsrats zur Herausgabe der Geschenke eines Seminarveranstalters
2/1.8 Keine außerordentliche Kündigung wegen Mitnahme kranker Kinder durch eine alleinerziehende Pflegekraft eines mobilen Pflegedienstes zur Arbeit
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