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2 Aktuelle Hinweise und neueste Rechtsprechung
2/1 Neueste Rechtsprechung
Archiv der Entscheidungsbesprechungen
Update 10/2023
Update 10/2023
2/1.1 Unwirksamkeit einer Klausel über Rückzahlung von Fortbildungskosten bei nicht abgelegter Abschlussprüfung - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.04.2023 - 9 AZR 187/22
2/1.2 Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts - Besprechung zum Urteil des BAG v. 16.02.2023 - 8 AZR 450/21
2/1.3 Kein vorzeitiges Ende der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung bei Unterschreiten des Schwellenwerts - Besprechung zum Beschluss des BAG v. 19.10.2022 - 7 ABR 27/21
2/1.4 Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verdachts der falschen Dokumentation der Arbeitszeit - Besprechung zum Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 28.03.2023 - 5 Sa 128/22
2/1.5 Geltung vom Gesetz abweichend vereinbarter, unklarer Regelung der Kündigungsfrist auch für die Probezeit - Besprechung zum Urteil des LAG Thüringen v. 06.12.2022 - 1 Sa 300/21
2/1.6 Vorlage eines gefälschten Impfausweises als Grund für fristlose Kündigung - Besprechung zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 04.10.2022 - 3 Sa 374/22
2/1.7 Kein Zustimmungsverweigerungsgrund i.S.d. § 99 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG bei bloßem Wunsch nach Verlängerung der Arbeitszeit - Besprechung zum Beschluss des ArbG Mannheim v. 28.06.2023 - 2 BV 2/23
2/1.8 Wirksamkeit der Kündigung in der Probezeit auch ohne Begründung - Besprechung zum Urteil des ArbG Erfurt v. 21.04.2022 - 6 Ca 1273/21
2/1.1 Unwirksamkeit einer Klausel über Rückzahlung von Fortbildungskosten bei nicht abgelegter Abschlussprüfung - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.04.2023 - 9 AZR 187/22
2/1.2 Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts - Besprechung zum Urteil des BAG v. 16.02.2023 - 8 AZR 450/21
2/1.3 Kein vorzeitiges Ende der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung bei Unterschreiten des Schwellenwerts - Besprechung zum Beschluss des BAG v. 19.10.2022 - 7 ABR 27/21
2/1.4 Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verdachts der falschen Dokumentation der Arbeitszeit - Besprechung zum Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 28.03.2023 - 5 Sa 128/22
2/1.5 Geltung vom Gesetz abweichend vereinbarter, unklarer Regelung der Kündigungsfrist auch für die Probezeit - Besprechung zum Urteil des LAG Thüringen v. 06.12.2022 - 1 Sa 300/21
2/1.6 Vorlage eines gefälschten Impfausweises als Grund für fristlose Kündigung - Besprechung zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 04.10.2022 - 3 Sa 374/22
2/1.7 Kein Zustimmungsverweigerungsgrund i.S.d. § 99 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG bei bloßem Wunsch nach Verlängerung der Arbeitszeit - Besprechung zum Beschluss des ArbG Mannheim v. 28.06.2023 - 2 BV 2/23
2/1.8 Wirksamkeit der Kündigung in der Probezeit auch ohne Begründung - Besprechung zum Urteil des ArbG Erfurt v. 21.04.2022 - 6 Ca 1273/21
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2/1.1 Unwirksamkeit einer Klausel über Rückzahlung von Fortbildungskosten bei nicht abgelegter Abschlussprüfung - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.04.2023 - 9 AZR 187/22
2/1.2 Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts - Besprechung zum Urteil des BAG v. 16.02.2023 - 8 AZR 450/21
2/1.3 Kein vorzeitiges Ende der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung bei Unterschreiten des Schwellenwerts - Besprechung zum Beschluss des BAG v. 19.10.2022 - 7 ABR 27/21
2/1.4 Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verdachts der falschen Dokumentation der Arbeitszeit - Besprechung zum Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 28.03.2023 - 5 Sa 128/22
2/1.5 Geltung vom Gesetz abweichend vereinbarter, unklarer Regelung der Kündigungsfrist auch für die Probezeit - Besprechung zum Urteil des LAG Thüringen v. 06.12.2022 - 1 Sa 300/21
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