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2 Aktuelle Hinweise und neueste Rechtsprechung
2/1 Neueste Rechtsprechung
Archiv der Entscheidungsbesprechungen
Update 12/2022
Update 12/2022
2/1.1 Verjährung des Urlaubsanspruchs nur bei tatsächlicher Urlaubsermöglichung durch den Arbeitgeber - Besprechung zum Urteil des EuGH v. 22.09.2022 - C 120/21
2/1.2 Anwendung einer Ausschlussfrist auf den Urlaubsabgeltungsanspruch - Besprechung zum Urteil des BAG v. 24.05.2022 - 9 AZR 461/21
2/1.3 Kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.01.2022 - 9 AZR 146/21
2/1.4 Wirksamer Darlehensvertrag über Fortbildungskosten mit Arbeitgeber auch ohne "Betriebstreueklausel" - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.01.2022 - 9 AZR 144/21
2/1.5 Bindung an einmal ausgestellte Dankes-, Bedauerns- und Gute-Wünsche-Formel im Zeugnis - Besprechung zum Urteil des LAG Niedersachsen v. 12.07.2022 - 10 Sa 1217/21 (nicht rechtskräftig)
2/1.6 Kein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot bei Kündigung wegen Impfverweigerung - Besprechung zum Urteil des LAG Rheinland-Pfalz v. 07.07.2022 - 5 Sa 461/21 (nicht rechtskräftig)
2/1.7 Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Elternzeit nur bei ausdrücklicher Erklärung - Besprechung zum Urteil des LAG Niedersachsen v. 17.05.2022 - 10 Sa 954/21 (nicht rechtskräftig)
2/1.8 Wirksame fristlose Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses bei Vorlage einer falschen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Besprechung zum Urteil des ArbG Siegburg v. 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
2/1.1 Verjährung des Urlaubsanspruchs nur bei tatsächlicher Urlaubsermöglichung durch den Arbeitgeber - Besprechung zum Urteil des EuGH v. 22.09.2022 - C 120/21
2/1.2 Anwendung einer Ausschlussfrist auf den Urlaubsabgeltungsanspruch - Besprechung zum Urteil des BAG v. 24.05.2022 - 9 AZR 461/21
2/1.3 Kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.01.2022 - 9 AZR 146/21
2/1.4 Wirksamer Darlehensvertrag über Fortbildungskosten mit Arbeitgeber auch ohne "Betriebstreueklausel" - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.01.2022 - 9 AZR 144/21
2/1.5 Bindung an einmal ausgestellte Dankes-, Bedauerns- und Gute-Wünsche-Formel im Zeugnis - Besprechung zum Urteil des LAG Niedersachsen v. 12.07.2022 - 10 Sa 1217/21 (nicht rechtskräftig)
2/1.6 Kein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot bei Kündigung wegen Impfverweigerung - Besprechung zum Urteil des LAG Rheinland-Pfalz v. 07.07.2022 - 5 Sa 461/21 (nicht rechtskräftig)
2/1.7 Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Elternzeit nur bei ausdrücklicher Erklärung - Besprechung zum Urteil des LAG Niedersachsen v. 17.05.2022 - 10 Sa 954/21 (nicht rechtskräftig)
2/1.8 Wirksame fristlose Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses bei Vorlage einer falschen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Besprechung zum Urteil des ArbG Siegburg v. 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
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2/1.1 Verjährung des Urlaubsanspruchs nur bei tatsächlicher Urlaubsermöglichung durch den Arbeitgeber - Besprechung zum Urteil des EuGH v. 22.09.2022 - C 120/21
2/1.2 Anwendung einer Ausschlussfrist auf den Urlaubsabgeltungsanspruch - Besprechung zum Urteil des BAG v. 24.05.2022 - 9 AZR 461/21
2/1.3 Kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.01.2022 - 9 AZR 146/21
2/1.4 Wirksamer Darlehensvertrag über Fortbildungskosten mit Arbeitgeber auch ohne "Betriebstreueklausel" - Besprechung zum Urteil des BAG v. 25.01.2022 - 9 AZR 144/21
2/1.5 Bindung an einmal ausgestellte Dankes-, Bedauerns- und Gute-Wünsche-Formel im Zeugnis - Besprechung zum Urteil des LAG Niedersachsen v. 12.07.2022 - 10 Sa 1217/21 (nicht rechtskräftig)
2/1.6 Kein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot bei Kündigung wegen Impfverweigerung - Besprechung zum Urteil des LAG Rheinland-Pfalz v. 07.07.2022 - 5 Sa 461/21 (nicht rechtskräftig)
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