2. Rechtsprechung
  3. 2023
  4. BAG
BAG - Beschluss vom 09.05.2023
1 ABR 14/22
Normen:
AEUV Art. 267 Abs. 3; DSGVO Art. 4; DSGVO Art. 5; DSGVO Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. c; DSGVO Art. 6 Abs. 3; DSGVO Art. 9 Abs. 1; DSGVO Art. 9 Abs. 2 Buchst. b; DSGVO Art. 30; DSGVO Art. 35; DSGVO Art. 88; BDSG § 22 Abs. 2; BDSG § 26 Abs. 1 S. 1; BDSG § 26 Abs. 3; BetrVG § 5 Abs. 3; BetrVG § 79a S. 1 bis 3; BetrVG § 80 Abs. 1 Nr. 4; BetrVG § 80 Abs. 2 S. 1; SGB IX § 2 Abs. 2; SGB IX § 2 Abs. 3; SGB IX § 151 Abs. 1; SGB IX § 151 Abs. 3; SGB IX § 154; SGB IX § 155; SGB IX § 156; SGB IX § 164; SGB IX § 166 Abs. 2; SGB IX § 176; SGB IX § 177 Abs. 2; SprAuG § 27 Abs. 1; ZPO § 261 Abs. 3 Nr. 1;
Fundstellen:
ArbRB 2023, 329
BB 2023, 2483
BB 2023, 2807
EzA-SD 2023, 12
NJW 2023, 3595
NZA 2023, 1404
ZIP 2023, 2384
Vorinstanzen:
LAG Baden-Württemberg, vom 20.05.2022 - Vorinstanzaktenzeichen 12 TaBV 4/21
ArbG Karlsruhe, vom 22.07.2021 - Vorinstanzaktenzeichen 8 BV 8/20

Zuständigkeit des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG i.V.m. § 176 SGB IX für leitende schwerbehinderte AngestellteAuskunftsanspruch des Betriebsrats nach § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVGBestand des Auskunftsanspruchs ohne Einverständnis der betroffenen ArbeitnehmerWeitergabe personenbezogener Daten an den Betriebsrat nach § 26 Abs. 3 BDSG§ 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG als unionsrechtskonforme Rechtsgrundlage i.S.d. Art. 6 Abs. 3 DSGVODarlegung des besonderen Interesses des Betriebsrats an einer Auskunft über sensible personenbezogene Daten

BAG, Beschluss vom 09.05.2023 - Aktenzeichen 1 ABR 14/22

DRsp Nr. 2023/12875

Zuständigkeit des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG i.V.m. § 176 SGB IX für leitende schwerbehinderte Angestellte Auskunftsanspruch des Betriebsrats nach § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG Bestand des Auskunftsanspruchs ohne Einverständnis der betroffenen Arbeitnehmer Weitergabe personenbezogener Daten an den Betriebsrat nach § 26 Abs. 3 BDSG § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG als unionsrechtskonforme Rechtsgrundlage i.S.d. Art. 6 Abs. 3 DSGVO Darlegung des besonderen Interesses des Betriebsrats an einer Auskunft über sensible personenbezogene Daten

1. Die Aufgabe des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG iVm. § 176 SGB IX, die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu fördern, erfasst auch die Gruppe der schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten leitenden Angestellten. 2. Soweit § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG vorsieht, dass personenbezogene Daten von Beschäftigten verarbeitet werden dürfen, wenn dies zur Erfüllung eines sich aus dem Gesetz ergebenden Rechts der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist, stellt die Norm eine Rechtsgrundlage iSv. Art. 6 Abs. 3 iVm. Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. c DSGVO dar. Der Umstand, dass § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG den Vorgaben der Öffnungsklausel in Art. 88 DSGVO nicht genügt, ist insoweit unerheblich. Orientierungssätze: