1. Die auf der Ebene der Landesarbeitsgerichte eingerichtete Streitwertkommission hat einen Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit erarbeitet. Dieser entfaltet zwar keine rechtliche Bindungswirkung, stellt aber eine ausgewogene und mit den gesetzlichen Vorgaben übereinstimmende Orientierung für die Arbeitsgerichte dar. 2. Im Zweifel ist der Weiterbeschäftigungsantrag im Kündigungsschutzprozess im wohlverstandenen Kosteninteresse der Parteien, dem auch der Rechtsanwalt verpflichtet ist, als Hilfsantrag und damit nicht streitwerterhöhend auszulegen. 3. Der Streitwert für einen Vergleich erhöht sich nicht, wenn einzelne Vergleichsregelungen als Gegenleistungen zur Beilegung des Rechtsstreits zu verstehen sind.