1. Die Kosten einer Hilfskraft eines Berufsbetreuers können nach den Vorschriften über den Aufwendungsersatz im Rahmen eines Auftrags gem. §§ 669, 670 BGB erstattungsfähig sein, wenn sie erforderlich sind. Dabei ist auch zu berücksichtigen, dass für die Hilfskraft ein geringerer Stundensatz zu zahlen ist als für den Betreuer, wenn er die entsprechenden Tätigkeiten selbst vornimmt. 2. Als Aufwendungsersatz kommt nur der an die Bürokraft tatsächlich gezahlte Stundenlohn einschließlich der Lohnnebenkosten in Betracht. Die mit der Einreichung des Arbeitsplatzes entstehenden sonstigen Kosten sind nicht erstattungsfähig.