1. Nach dem seit 1.1.2008 geltenden Unterhaltsrecht ist der geschiedene Ehegatte grundsätzlich zur Ausübung einer objektiv angemessenen Tätigkeit verpflichtet. Eine früher ausgeübte Erwerbstätigkeit ist dabei grundsätzlich als angemessen anzusehen. Ist eine solche Tätigkeit nach den ehelichen Lebensverhältnissen als unbillig anzusehen, trägt der Unterhaltsgläubiger hierfür die Darlegungslast. 2. Hat ein Ehegatte in einem Berufsfeld hinreichende praktische Erfahrungen, die gegebenenfalls durch eine Fortbildung vertieft werden können, kann er sich nicht auf das Fehlen einer Berufsausbildung zurückziehen. 3. Für die Feststellung, dass es dem geschiedenen Ehegatten aufgrund der schlechten Arbeitsmarktlage nicht möglich ist, einen Arbeitsplatz zu finden, besteht kein allgemeiner Erfahrungssatz. Dieser Schluss ist erst möglich, wenn ernsthafte und intensive Bemühungen um einen Arbeitsplatz auch nach längerer Zeit nachweislich nicht zum Erfolg führen. 4. Der Maßstab für ehebedingte Nachteile nach der neuen Vorschrift des § 1578 b BGB orientiert sich im Wesentlichen an den durch höchstrichterliche Rechtsprechung im Rahmen der Vorschrift des § 1573 Abs. 5 BGB a. F. geprägten Billigkeitserwägungen.