1. Eine rückwirkende Befristung des Anerkenntnisses eines Berufsunfähigkeitsversicherers für einen abgeschlossenen Zeitraum ist unzulässig. 2. Besteht für ein befristetes Anerkenntnis kein sachlicher Grund, ist dieses als unbefristet anzusehen. 3. Der Berufsunfähigkeitsversicherers kann sich nur nach den Regeln des Nachprüfungsverfahrens von einem unbefristeten Anerkenntnis lösen. 4. Ein Versicherer handelt in der Regel objektiv treuwidrig, wenn er bei naheliegender Berufsunfähigkeit die ernsthafte Prüfung seiner Leistungspflicht durch das Angebot einer befristeten Kulanzleistung hinausschiebt und so das nach Sachlage gebotene Anerkenntnis unterläuft. 5. Voraussetzung der Wirksamkeit einer Einstellungsmitteilung bezüglich Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung ist deren Nachvollziehbarkeit.