Orientierungssätze: Erfolglose AGG-Klage auf Schadensersatz und Entschädigung wegen behaupteter Benachteiligung wegen des Alters im Bewerbungsverfahren. Der vom Kläger angeführte Umstand seiner Höchst- und Bestqualifikation begründet allein kein hinreichendes Indiz für eine verbotene Benachteiligung.

Die vom Anspruchsteller behauptete Höchst- und Bestqualifikation für eine Stelle begründet für sich genommen noch kein hinreichendes Indiz für eine verbotene Benachteiligung. Insbesondere kommt es für die "Bestqualifikation" nicht nur auf die fachliche Eignung an. So können bereits Form und Inhalt einer Bewerbung u.a. mit der Aussage über das Nichtvorhandensein eines geeigneteren Kandidaten Gründe für einen Personalentscheider sein, an der persönlichen Eignung des Bewerbers zu zweifeln und diesen nicht zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.