Bei der Direktversicherung schließt der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer mit dessen Einverständnis eine Lebensversicherung ab. Es handelt sich um eine betriebliche Altersversorgung. Die Versicherungsprämien werden direkt vom Lohn einbehalten. Diese Art der Altersvorsorge stellt nach § 40b EStG eine Steuerbegünstigung dar. Der Arbeitgeber ist unter den weiteren in dieser Vorschrift genannten Voraussetzungen berechtigt, die Prämie für die Direktversicherung pauschal zu versteuern (Einzelheiten bei Schmidt/Drenseck, EStG, § 40b Rdnr. 1 f.). Der Arbeitnehmer spart neben der Lohnsteuer auch Sozialabgaben, weil sein Arbeitseinkommen geringer ist.
|
Testen Sie "Lexikon des Unterhaltsrechts" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|