Orientierungssätze: 1. Das Landesarbeitsgericht kann die Rechtsbeschwerde nach § 574 Abs. 2 ZPO gegen verfahrensbegleitende Beschlüsse auch im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren jedenfalls dann zulassen, wenn es als Rechtsmittelgericht über eine sofortige Beschwerde nach § 78 ArbGG iVm. § 83 Abs. 5 ArbGG entscheidet. 2. Voraussetzung für die Festsetzung eines Ordnungsgelds nach § 890 Abs. 1 ZPO ist, dass der zu vollstreckende Titel einen vollstreckungsfähigen Inhalt hat. Dazu muss die Verpflichtung des Schuldners hinreichend bestimmt sein. Der Schuldner muss zuverlässig erkennen können, welche Handlungen er zu unterlassen hat. 3. Die Verpflichtung, es zu unterlassen, "für Arbeitnehmer im Betrieb" Überstunden ohne vorherige Beteiligung des Betriebsrats anzuordnen oder duldend entgegenzunehmen, ist nicht deshalb zu unbestimmt, weil auch Leiharbeitnehmer im Betrieb beschäftigt werden und nach der Senatsrechtsprechung das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG dann, wenn der Vertragsarbeitgeber die Überstunden anordnet, beim Betriebsrat des Verleiherbetriebs liegt.