2. Rechtsprechung
  3. 1994
  4. BAG
BAG - Urteil vom 13.12.1994
3 AZR 357/94
Normen:
BGB § 271 Abs. 2 ; DDR: SVG (Gesetz über die Sozialversicherung der DDR vom 28. Juni 1990) § 31, § 77 ; EinigungsV Anlage I Kapitel XIX Sachgebiet A Abschnitt III Nr. 1 Abs. 1 Satz 2; Rationalisierungsschutzabkommen der Sozialversicherung der DDR vom 6. August 1990 Nr. 7; SGB IV § 37 ; TVG § 3, § 4 ;
Fundstellen:
AP Nr. 6 zu § 4 TVG
AuA 1995, 327
BB 1995, 1144
DB 1996, 433
NZA 1996, 139
Vorinstanzen:
LSG Thüringen - Urteil vom 08. September 1993 - 3/1 Sa 165/92 ,
ArbG Gotha - Urteil vom 25. März 1992 - 3 Ca 425/91 ,

Abfindungsanspruch nach einem Rationalisierungsschutzabkommen

BAG, Urteil vom 13.12.1994 - Aktenzeichen 3 AZR 357/94

DRsp Nr. 1995/5733

Abfindungsanspruch nach einem Rationalisierungsschutzabkommen

»1. Ansprüche aus einem Rationalisierungsschutzabkommen auf Zahlung einer Abfindung wegen des Verlustes des Arbeitsplatzes entstehen ebenso wie entsprechende Ansprüche aus einem Sozialplan mit Durchführung der betrieblichen Rationalisierungsmaßnahme durch Ausspruch der Kündigung. Etwas anderes gilt dann, wenn die kollektivvertragliche Regelung den Zeitpunkt der Anspruchsentstehung ausdrücklich anders festlegt. Hierfür reicht es nicht aus, wenn ein Rationalisierungsschutzabkommen nur bestimmt, ein Abfindungsanspruch sei bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig. 2. Der Frage, ob ein Tarifvertrag wirksam zustande gekommen ist, muß das zur Rechtsermittlung in jedem Stadium des Verfahrens verpflichtete Gericht auch in der Revisionsinstanz nachgehen.«

Normenkette:

BGB § 271 Abs. 2 ; DDR: SVG (Gesetz über die Sozialversicherung der DDR vom 28. Juni 1990) § 31, § 77 ; EinigungsV Anlage I Kapitel XIX Sachgebiet A Abschnitt III Nr. 1 Abs. 1 Satz 2; Rationalisierungsschutzabkommen der Sozialversicherung der DDR vom 6. August 1990 Nr. 7; SGB IV § 37 ; TVG § 3, § 4 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darum, ob der Kläger einen Abfindungsanspruch nach einem Rationalisierungsschutzabkommen vom 6. August 1990 hat.