Aus der maßgeblichen Sicht eines objektiven Erklärungsempfängers kann die in einem Prozessvergleich bestimmte Verpflichtung, "für den Verlust des Arbeitsplatzes eine einmalige Abfindung" zu zahlen, nur dahin ausgelegt werden, dass die Zahlung einer weiteren Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes jedenfalls ausgeschlossen sein soll; einer zusätzlichen Ausgleichsklausel oder einer weiteren Klarstellung, dass nicht noch eine zusätzliche Sozialplanabfindung geschuldet werde, bedarf es darüber hinaus nicht.