2. Rechtsprechung
  3. 1975
  4. BAG
BAG - Urteil vom 07.11.1975
1 AZR 74/74
Normen:
BetrVG (1972) §§ 1 102 Abs. 1 § 118 Abs. 1 § 130 ; BPersVG § 1 ; KSchG § 3 ; ZPO § 561 ;
Fundstellen:
BAGE 27, 316
AP Nr. 1 zu § 130 BetrVG 1972
BB 1976, 270
DB 1976, 248
EzA § 118 BetrVG 1972 Nr. 8
EzA § 118 BetrVG 1972 Nr. 9
MDR 1976, 439
SAE 1977, 33
UFITA 1977, 327
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf, vom 25.09.1973 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Sa 1107/72

Abgrenzung der Geltungsbereiche von Betriebsverfassungsgesetz 1972 und den Personalvertretungsgesetzen, Tendenzbetrieb

BAG, Urteil vom 07.11.1975 - Aktenzeichen 1 AZR 74/74

DRsp Nr. 2007/24633

Abgrenzung der Geltungsbereiche von Betriebsverfassungsgesetz 1972 und den Personalvertretungsgesetzen, Tendenzbetrieb

»1. Die Abgrenzung der Geltungsbereiche von Betriebsverfassungsgesetz 1972 und den Personalvertretungsgesetzen bestimmt sich allein nach der formellen Rechtsform des Betriebes oder der Verwaltung (Bestätigung von BAGE 19, 307 [309] = AP Nr. 3 zu § 63 BetrVG). 2. Auch wenn in einem Tendenzunternehmen einem sogen "Tendenzträger" aus tendenzbedingten Gründen gekündigt werden soll, muß der Betriebsrat nach § 102 Abs. 1 BetrVG unter Mitteilung der Kündigungsgründe gehört werden.«

Normenkette:

BetrVG (1972) §§ 1 102 Abs. 1 § 118 Abs. 1 § 130 ; BPersVG § 1 ; KSchG § 3 ; ZPO § 561 ;

Hinweise:

Anmerkung:

Dütz, EzA § 118 BetrVG 1972 Nr. 9; Mayer-Maly, AP Nr. 1 zu § 130 BetrVG 1972; Meisel, SAE 1977, 38

Vorinstanz: LAG Düsseldorf, vom 25.09.1973 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Sa 1107/72